Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
Content managed by the Etomite Content Management System.
Порядок поступления
Департамент

Порядок поступления

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу Курганской области
Кто может поступить на государственную гражданскую службу Курганской области?
На государственную гражданскую службу (далее – гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 года  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

Необходимо:
уровень профессионального образования;
стаж гражданской службы или стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки;
профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей

Какие существуют ограничения?
Законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации  устанавливает специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а государственный гражданский служащий (далее – гражданский служащий) находиться на гражданской службе. К таким обстоятельствам относятся:
признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
федеральным законом порядке судимости;
федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
·         наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
·         близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
·         непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
·         утрата представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
·         признание его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
 
Квалификационные требования к должностям гражданской службы.
Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 года № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы
иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»,для гражданских служащих субъекта Российской Федерации - законом субъекта Российской Федерации.
В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Требования к уровню профессионального образования:
·         наличие высшего образования для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы;
·         наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности при замещении должностей государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы.
 
В соответствии с Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области» (далее – Закон Курганской области «О государственной гражданской службе Курганской области») установлены требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения:
·         высших должностей гражданской службы - не менее шести лет стажа гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
·         главных должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
·         ведущих должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
·         старших и младших должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.
 
Порядок поступления на гражданскую службу
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
«руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе»;
сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.
представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
 
гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Информация о проведении конкурса размещается на сайте государственного органа.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
·          документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, а также Законом Курганской области «О государственной гражданской службе Курганской области».
 
Сайт президента РФ Федеральное Правительство Полномочный представитель президента РФ в УРФО Общественная палата Курганской области Сайт Правительства Курганской области Курганская областная Дума Опрос о получении государственных услуг в электронной форме ГосУслуги без очереди Федерация профсоюзов Курганской области Газета «НОВЫЙ МИР» Зауралье онлайн АО РНИЦ Курганской области Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации Официальный интернет-портал правовой информации Областной конкурс управленцев «Лидеры Зауралья» «Лидеры России» конкурс управленцев. width=
 
 
 

Поиск:

 
Департамент промышленности, транспорта, связи и энергетики
640002, г. Курган, ул. Гоголя, д.25
Телефон 8-(3522)-42-80-01

Почта WEB-мастера
Управление информатизации Курганской области ©2018
www.kurganobl.ru